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《人力资源开发与管理》主讲讲师
发布日期：2015-05-03 09:36:37 |
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王晓辉——中山大学岭南学院教授 |
| 主讲课程： |
人力资源开发与管理 |
| 其它课程： |
组织发展、变革管理、劳动经济学、发展经济学、中国企业发展与改革总论、中国现实经济评介等课程(专题) |
| 研究领域： |
人力资源开发与管理、劳动经济学、劳工关系、企业EHS管理 |
| 背景介绍： |
曾参与主持多项国家级科研项目。担任中国人力资源开发教学与实践研究会理事；广东劳动学会、广东省人力资源管理协会常务理事；国际人力资源开发研究会(美国)会员等职务。 |
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卓鸥——中山大学岭南学院副教授 |
| 主讲课程： |
人力资源开发与管理 |
| 其它课程： |
管理学基础、项目管理 |
| 研究领域： |
管理学、人力资源开发与管理、项目管理、市场营销学、管理心理学、组织行为学 |
| 背景介绍： |
曾担任或参与多项国家自然科学基金项目，主持多项企业横向科研课题项目, 主持了广州海鸥卫浴用品有限公司流程再造、广州市地税局绩效管理体系设计、佛山德众药业有限公司薪酬体系设计、中国银行股份有限公司珠海分行薪酬体系设计等项目，参与了广州无线电集团改革转制研究、广东省十五规划-广东省人力资源开发规划研究、广东省灵活就业多种形式研究。 |
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孙海法——中山大学管理学院教授、香港中文大学心理学博士 |
| 主讲课程： |
人力资源开发与管理 |
| 其它课程： |
高管团队研究前沿、组织行为与人力资源管理研究前沿 |
| 研究领域： |
中国人力资源管理发展、战略组织行为学、中国战略领导力 |
| 背景介绍： |
曾先后在多家杂志或学术机构担任编委、特约审稿人、担任多家公司的董事。 |
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杨从杰——暨南大学管理学院副教授，硕士研究生导师 |
| 主讲课程： |
人力资源开发与管理 |
| 其它课程： |
组织行为学 |
| 研究领域： |
组织行为及人力资源管理与开发 |
| 背景介绍： |
主持和参与过大型民营企业集团、外资企业和国有企业绩效管理系统建立、企业诊断等研究项目，担任某大型民营企业集团高级管理咨询顾问。 |
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戴良铁——暨南大学管理学院教授、硕士生导师 |
| 主讲课程： |
人力资源开发与管理 |
| 研究领域： |
人力资源管理 |
| 背景介绍： |
中国科学院心理研究所工业心理学专业博士。现为暨南大学企业管理系副主任，人力资源管理研究所常务副所长，工程硕士研究中心主任，应用心理学专业（人力资源管理方向）硕士生导师，在干部测评、人员选拔、绩效考核、职位分析、人力资源管理信息系统开发等方面均有独到的研究，广州日报、南方都市报曾为戴良铁教授开辟专栏，介绍人力资源管理的技术与方法，《中国劳动》杂志连续为戴良铁博士建立了“绩效考核”、“职业生涯管理”、“职务分析”等专题栏目。 |
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