2025年6月企业人力资源管理师
报考须知来啦！
对于人力资源管理师考证
不太了解的考生
可以详细看看！
企业人力资源管理师是什么？
企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，在企业内部主要从事员工招聘选拔与配置、薪酬福利管理、人力资源规划、培训和开发、绩效管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业技能等级：企业人力资源管理师共设四个等级，分别是四级（中级）、三级（高级）、二级（技师级）、一级（高级技师级）。
企业人力资源管理师的工作内容
涵盖多个方面，包括人力资源规划（根据公司规模需求规划合理的招聘信息等）、招聘与配置（策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等）、培训与开发（从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等）、薪酬管理（设计薪酬，调整薪资福利等）、绩效管理（激励型绩效管理或管控型绩效管理）、劳动关系管理（如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等）。
此外，还有
劳动关系协调师、劳务派遣管理员等人力资源相关职业方向
劳动关系协调师
劳动关系协调师是指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
劳动关系协调师是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。他们主要负责劳动标准的宣传和实施管理，以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作。
劳务派遣管理员
劳务派遣管理员是指从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控、派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。他们隶属于企业人力资源管理师序列，但专注于劳务派遣业务的管理。
劳务派遣管理员的工作内容包括项目开发管理、项目运营管理、项目风险管理、项目费用管理以及劳务服务所涉及的相关法律法规等。他们在人力资源公司中是产品价值的创造者、项目经营管理者；在用工单位中是劳动合同的管理者、人事事务的服务者、灵活用工的协同者、劳务员工配置的供给者、劳动关系的协调者。
2025年企业人力资源管理师报名情况
1.报名时间
2025年企业人力资源管理师有5次考试安排，考试时间分别是1月12日（报考已截止）、3月16日（报考已截止）、6月15日、9月14日、11月16日。
2025年报考时间
2025年企业人力资源管理师有5次考试安排，考试时间分别是1月12日（报考已截止）、3月16日、6月15日、9月14日、11月16日，具体报名时间和报考级别如下：
【2025年6月15日】周日
考试级别：四级、三级、二级、一级
报名时间：2025/3/17 - 2025/5/4
【2025年9月14日】周日
考试级别：四级、三级
报名时间：2025/6/16 - 2025/8/3
【2025年11月16日】周日
考试级别：四级、三级、二级、一级
报名时间：2025/9/15 - 2025/10/10
劳动关系协调师2025年报考时间
2025年劳动关系协调师有4次考试安排，考试时间分别是1月12日（已截止报考）、4月20日、7月20日、10月26日，具体报名时间和报考级别如下：
【2025年4月20日】周日
考试级别：四级、三级、二级、一级
报名时间：2025/1/13 - 2025/3/19
【2025年7月20日】周日
考试级别：四级、三级
报名时间：2025/4/21 - 2025/6/18
【2025年10月26日】周日
考试级别：四级、三级、二级、一级
报名时间：2025/7/21 - 2025/9/24
劳务派遣管理员2025年报考时间
2025年劳务派遣管理员有4次考试安排，考试时间分别是1月12日（已截止报考）、4月20日、7月20日、10月26日，具体报名时间和报考级别如下：
【2025年4月20日】周日 考试级别：四级、三级、二级报名时间：2025/1/13 - 2025/3/19【2025年7月20日】周日 考试级别：四级、三级报名时间：2025/4/21 - 2025/6/18【2025年10月26日】周日 考试级别：四级、三级、二级报名时间：2025/7/21 - 2025/9/24
2.报名方式
企业人力资源管理师报考方式：考生联系机构，由机构协助代报名。
3.报名条件
企业人力资源管理师报考条件具备以下条件之一者，可报考企业人力资源管理师：1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
4.企业人力资源管理师报考流程
5.企业人力资源管理师报考需要提交的材料
(1)《职业技能个人申报表》签名并加盖手印；
(2)考生个人有效身份证件；
(3)近期白底证件照；
(4)学历证明；
(5)相关工作年限承诺材料。
企业人力资源管理师考试情况
考核内容分为分为理论知识考试和专业能力考核。二级/技师、 一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用电脑上机考试的方式。认定成绩（不含“综合评审”）在认定结束后14个工作日公布。
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