想报考人力资源相关专业的考生，非常关心全国开设人力资源管理专业的学校排名情况。
人力资源管理专业排行榜公布！2025年中国大学专业排行榜汇总
2025年6月18日，高等教育评价权威机构软科（ShanghaiRanking）正式发布《2025软科中国大学专业排名》，覆盖全国1200多所高校的6万余个本科专业点，其中人力资源管理专业的竞争格局引发广泛关注。
软科中国大学专业排名于2021年首次发布，排名覆盖93个专业类的800多个本科专业，发布3万余个专业点，是迄今为止规模最大的中国大学本科专业排名。排名采用独具特色的学校-学科-专业三层次专业竞争力评价框架，设置学校条件、学科支撑、专业生源、专业就业、专业条件5个指标类别和25项指标，对1200多所高校的6万个本科专业点进行动态监测式评价。
2025年软科中国大学专业排名
人力资源管理专业
全国1-30位
全国30-59位
全国61-89位
全国91-120位
人力资源管理专业↓
一、人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
二、开设课程：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
三、未来就业：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
2025年11月
企业人力资源管理师（四级至一级）
证书考试时间也已经确定
考试安排在11月16日进行
现在开始接受报考
在数字经济时代，企业人力资源管理已全面升级为战略核心岗位。据人社部2023年数据显示，全国持证人力资源管理者平均薪资较非持证者高出38%，一线城市持证HRD年薪普遍突破30万元。该证书不仅是国家职业技能等级认定的权威凭证，更是企业选人用人的重要参考标准，特别在国企、上市公司招聘中，持证率要求已达76%以上。
企业人力资源管理师证书报考条件具备以下条件之一者，可报考四级企业人力资源管理师：
1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
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