新的职业种类层出不穷，传统的职业种类消亡和迁移方兴未艾，这种变迁的大致特征是：

 第一，第一、二产业的社会职业以消亡变动和重组为主，第三产业迅猛发展，如交通运输业、邮电通讯业、商业、服务业、金融保险业、信息咨询业、租赁广告业、卫生、体育、教育培训和文化艺术等等，尤其是其中的信息产业，潜力更为巨大，国外有人把它称为第四产业。崭新的职业类型大多数出现在第三产业。但同时第一、第二产业由于新技术、新成果的不断推广应用，传统行业又提供了新的发展机遇。比如农业，由于新技术的应用，新的生产方法和发展思路给农业这一传统产业带来了前所未有的职业选择机会。

 第二，终身依附一个组织的固定职业不断削减，独立的、不依赖于任何组织的自由职业不断产生。依附于一个组织的固定职业是工业革命时代的产物。工业社会组织的特征是：比较稳定的外部环境和内部组织结构；易于分割的流水线工作流程；易于分解的职能和责任范围。与此特征相适应，终身雇佣就成为那个时代完成各种生产活动的最为有效的方式。但是今天这种传统的固定职业中有相当一部分正在被临时性工作、项目分包、外部专家、多领域的合作团队或者自由职业者所代替。在知识经济条件下，越来越多的工作包含了知识的加工而不是对物质的处理。较之制造业，知识和服务业更有可能需要跨职能的团队活动，其工作任务更有可能交由外部的顾问或独立的专家完成。因此，现在很多企业的工作正在由那些并没有在相关公司拥有固定职位的人来完成。他们通常是自我雇用的自由职业者，在需要时以顾问或独立专家的身份提供上门服务，或者受雇于承担了分包任务的公司。

 第三，新职业的知识含量、技术含量越来越高。不仅那些信息产业、管理、咨询服务业的新职业如计算机系统分析师、金融分析师、投资咨询师、心理咨询师、保险精算师、收益精算师、税务代理师、理财师等，对从业者的教育背景、知识技能的要求很高。就是那些“灰领”职业，也要求从业者具有良好的专业知识与操作技能。如数字视频策划制作师除了需要掌握数码、策划等方面的专业知识之外，他们还需要掌握视频节目策划、视频拍摄、视音频编辑合成、剪辑、DV影片输出与刻录等方面的技能。