很多人把进入世界四大会计师事务所之一的毕马威华振会计师事务工作当作自己的一个奋斗目标。这样的工作尤其是对刚跨出校门的学生来说，是一个很高的起点，加入毕马威绝非一件易事，究竟什么样的人才是毕马威需要的？换句话说，必须具备哪几样素质，才会被毕马威选中？记者就此采访了毕马威华振会计师事务所高级经理胡琼和人力资源部主任何卫。

　　胡琼和何卫说，很多人认为做会计，最重要的是细心，但毕马威挑选人才最重要的标准却是：有强烈的逻辑判断能力，还要足够关心他人。

　　专业知识并不是毕马威最看重的，不要过分担心你的专业是不是符合会计师事务所的需要，因为会计师事务所的业务范围非常广泛，包括审计、税务咨询、信息技术咨询、融资咨询等诸多方面。

　　其次，会计师事务所的客户分布在各个行业，为了能够为这些客户提供高质量的服务，必须对客户的经营方式、商业运作有透彻的了解。鉴于这些原因，毕马威在招聘时并不强求专业对口。不同专业的应聘者一旦被录用，毕马威会提供各种各样的培训，使员工尽快具备在会计师事务所工作所需要的知识和技能。

　　毕马威最看中应聘者的两个素质，第一是逻辑判断能力。因为作为一个会计师，日常工作不仅仅是核算数字这么简单，还需要从一些数字中发现问题，善于判断。比如一些帐目有出入的地方，你要立刻判断出差错的原因，甚至要能从看似正常的数字中发现问题，所以，你的逻辑判断是否严谨、迅速，是你能不能胜任毕马威工作的重要条件。

　　第二是看你是否关心他人，这在和面试官的交谈时就会表现出来。毕马威的面试看似随意——由一名高级经理和你闲聊，但其实却不简单。主考官会在闲聊的时候观察你的生活细节和为人处事的方式，很多平时不注意的小毛病会被面试官一一看在眼里。很多人会不理解，会计师是和数字打交道的，为什么这么注重与他人交往的能力和关不关心别人？其实，做会计项目时，通常是小到几个人，大到几百人组成的团队，每个人在这个团队中都会有自己的位置，有不同的分工，如果不能和他人配合好，就会破坏整个团队的协调性，所以，是否关心他人一直是毕马威选人的重要标准。语言能力也是毕马威比较重视的素质，这里的语言能力包括中文和英文的能力，由于毕马威相当多的客户都是国外的大客户，因此英语必须过硬。何况，如果你的英语不过关，很可能就过不了合伙人面试这一关。

　　最后胡琼和何卫还补充，如果你最后成为毕马威的一员，还必须在一年内考出两个证书：中国注册会计师资格证书和证券资格分析师证书，后者是在审计上市公司时所必需的。