定了！2025年度社会工作者职业资格考试成绩即将于2025年7月下旬公布！预计最快25日（周五）起你就可以查询到你的社工证成绩啦！历年社工证成绩查询时间考试时间查询时间2025年5月24日、25日2025年7月下旬2024年6月15日、16日2024年8月8日（周四）2023年6月10日、11日2023年8月11日（周五）2022年6月18日、19日2022...

最新消息2025年社会工作者职业资格考试成绩将于7月下旬公布！今年多少分及格？查询入口在哪里？一起来关注最低53分及格！2025年社会工作者职业资格考试成绩即将公布！附成绩查询方式和查询入口→​mp.weixin.qq.com/s/k1hKmiJNjGxztq8GtQ2T5Q2025年社工考试合格标准1、根据考试级别划分，社工考试的合格标准社会工作...

2025年企业人力资源管理师最新报考条件已启用！自从符合条件可跨级报考后今年又进一步放宽今年报考条件有何新变化？你是否符合报考？一起来关注！企业人力资源管理师报考条件变化2019年4月之前：企业人力资源管理师全国统一考试，由人社部直接发证，证书为“职业资格证书”，满足31周岁及要求的从业年限可直接报考二级。2019年4月-2020年之...

人力资源管理师证书中级职称如何考取？近年来，国家持续释放政策红利，推动人力资源服务业高质量发展。例如，2025年多地推出《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》，明确支持制造业领域人力资源管理的专业化发展，并规定长期贡献者可直评高级人力资源管理师职称。与此同时，多地政府推出优惠政策，持有证书者可抵扣个人所得税3600元等。这些政策不仅体现了国家...

2025年10月劳动关系协调师、劳务派遣管理员考试时间已确定！怎么报考？需要满足哪些报考条件？一起来关注！什么是劳动关系协调师？劳动关系协调师是指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业技能等级：劳动关系协调师共设四个等级，分别是四级（中级）、三级（高级）、二级（技师级）、一级（高级技师级）。劳动关系...

自2020年起，企业人力资源管理师和劳动关系协调员等76项水平评价类职业资格退出国家职业资格目录，不再由人社部门统一组织考试和颁发证书。这一调整是国务院“放管服”改革的一部分，旨在推动技能人才评价市场化。根据人社厅发〔2020〕80号《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，由人力资源社会保...

2025年经济师考试报名时间预计为7月23日-8月13日，报名前可进行一系列注册工作，今天我就给大家详细介绍一下步骤流程，文章有点长，建议大家可以先保存收藏起来。2025年经济师考试报名与往年相比，流程上有优化，考试正式报名之前需要完善个人账号信息，待“账号信息完整度”为100%时才可进入正式报名。经济师考试报考流程可分为七个步骤：考...

6月，人力资源和社会保障部人事考试中心公布了2025年版经济专业技术资格考试（中级）考试大纲。2025年初级、中级经济师考试即将在7月23日开启报考！以下是2024年全国各省市报名缴费时间表供参考↓部分地区报名周期最短的只有一周时间，错过了没有任何补救措施（没有补报名，没有单独设立考场，没有单独给一个人的报名网址等，请务必关注当地人事考试中心的通知...

刚刚！2025年初、中级经济师考试大纲发布了！看来新版教材也即将出炉了！近日，人力资源和社会保障部人事考试中心公布了2025年版经济专业技术资格考试（中级）考试大纲。考试大纲由人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写，内容权威。考试大纲是考试命题的指导性文件，明确考试范围和知识点。考试大纲内容及变动情况对考生备考方向产生影响，是考生复习备考的依据。考试大纲怎...

十八大以来，我国政府工作报告中就一再强调，我们国家人力资源比任何资源都宝贵，与西方发达国家相比，我国这方面的人才非常稀缺。而从社会实际需求的角度看，我国众多企业在经营发展中所存在的问题，包括：需人、选人、育人、激人、留人等；而现代的人力资源管理体系就是专门解决人的问题。“人力资源管理师”属于技能人员，主要强调证书与能力的匹配。中级职称...

人力资源管理师证书是当前行业的热门证书，可适用于员工招聘选拔与配置、薪酬福利管理、人力资源规划、培训和开发、绩效管理、员工关系/劳动关系管理等工作。2025年4月，教育部发布新一批普通本科专业目录，人才发展与管理专业成为新专业自夏季高考起首年招生。今天一次性讲清楚人力资源管理师证书的内幕（颁证单位，行业认可度），打破信息差！人社部人力资源管理师报名：别瞎考！...

2025年下半年，企业人力资源管理师考试安排公布！▼▼▼你下半年的考试都安排好了！一起来关注——为什么要报考企业人力资源管理师？PART01深化专业知识体系报考企业人力资源管理师，意味着将接受全面且深入的培训，涵盖人力资源管理的核心理念、实践策略及最新的法律法规。这不仅有助于构建扎实的专业知识框架，还能使个人在快速变化的职场环境中保持...

职业技能等级证书改革了！改革内容有哪些？2025年度国家职业技能等级证书报考指南改革内容2020年12月，水平评价类职业资格证书全部退出国家职业资格目录，原先由人社部颁发的职业资格证书全部改为了由人社第三方颁发的职业技能等级证书。这些第三方等级评价单位全部都是由人社授权公示的评价单位，是具备认定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。改革前，所有工种由省市人社局组织考...

自2020年起，企业人力资源管理师和劳动关系协调员等76项水平评价类职业资格退出国家职业资格目录，不再由人社部门统一组织考试和颁发证书。这一调整是国务院“放管服”改革的一部分，旨在推动技能人才评价市场化。根据人社厅发〔2020〕80号《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，由人力资源社会保...