十八大以来，我国政府工作报告中就一再强调，我们国家人力资源比任何资源都宝贵，与西方发达国家相比，我国这方面的人才非常稀缺。而从社会实际需求的角度看，我国众多企业在经营发展中所存在的问题，包括：需人、选人、育人、激人、留人等；而现代的人力资源管理体系就是专门解决人的问题。“人力资源管理师”属于技能人员，主要强调证书与能力的匹配。中级职称...

人力资源管理师证书是当前行业的热门证书，可适用于员工招聘选拔与配置、薪酬福利管理、人力资源规划、培训和开发、绩效管理、员工关系/劳动关系管理等工作。2025年4月，教育部发布新一批普通本科专业目录，人才发展与管理专业成为新专业自夏季高考起首年招生。今天一次性讲清楚人力资源管理师证书的内幕（颁证单位，行业认可度），打破信息差！人社部人力资源管理师报名：别瞎考！...

2025年下半年，企业人力资源管理师考试安排公布！▼▼▼你下半年的考试都安排好了！一起来关注——为什么要报考企业人力资源管理师？PART01深化专业知识体系报考企业人力资源管理师，意味着将接受全面且深入的培训，涵盖人力资源管理的核心理念、实践策略及最新的法律法规。这不仅有助于构建扎实的专业知识框架，还能使个人在快速变化的职场环境中保持...

职业技能等级证书改革了！改革内容有哪些？2025年度国家职业技能等级证书报考指南改革内容2020年12月，水平评价类职业资格证书全部退出国家职业资格目录，原先由人社部颁发的职业资格证书全部改为了由人社第三方颁发的职业技能等级证书。这些第三方等级评价单位全部都是由人社授权公示的评价单位，是具备认定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。改革前，所有工种由省市人社局组织考...

自2020年起，企业人力资源管理师和劳动关系协调员等76项水平评价类职业资格退出国家职业资格目录，不再由人社部门统一组织考试和颁发证书。这一调整是国务院“放管服”改革的一部分，旨在推动技能人才评价市场化。根据人社厅发〔2020〕80号《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，由人力资源社会保...