学院介绍
广东中大职业培训学院（以下简称“中大培训”）结合全国职业技能培训政策导向与市场需求，进一步梳理并完善培训项目体系，涵盖民生服务、职称晋升、心理健康、健康养生、数字智能五大核心领域，全方位满足全国各类学员技能提升与职业发展需求，持续践行“合法办学、规范育人、赋能成长”的办学理念，为中大培训高质量发展注入新动力。目前，中大培训招生范围覆盖全国，依托线上线下结合的灵活办学模式，为各地学员提供便捷、专业的培训服务。
作为经广东省人力资源和社会保障厅批准成立、省民政厅备案的正规职业培训院校，中大培训自2004年筹备创办以来，深耕职业教育领域二十载，招生范围已拓展至全国，累计服务各类学员逾20万人次，凭借完备的办学资质、专业的教学服务、贴合市场的课程设置以及线上线下融合的灵活学习模式，不仅成为省内职业培训领域的标杆机构，更获得了全国广大学员的广泛认可，先后被认定为省、市技能培训定点机构及青年创业就业见习基地。
【心理咨询师报名咨询入口】https://work.weixin.qq.com/kfid/kfc1c8a84152c8df27c
5月21日，上海市卫健委等八部门印发《2026年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》（以下简称“工作要点”），全面部署上海在公立医院运行机制优化、人事薪酬制度改革、分级诊疗制度建设、医学人工智能开发、医保医药改革等5大方面、共18项重点任务。
其中，防范化解公立医院欠薪和债务问题，探索建立公立医院人员编制动态调整机制，推进内部薪酬制度改革试点，优化卫生职称评审标准等细则，与医护群体直接相关。
“工作要点”明确要深化人事薪酬制度改革，探索建立公立医院人员编制动态调整机制，适时加强公立医院编制保障。稳妥推进内部薪酬制度改革试点，落实“两个允许”和“三个结构调整”要求，按照“以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现”原则，推动形成更有利于维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院内部薪酬分配制度。
文件明确提出，缩小不同科室、不同岗位之间的薪酬水平差距。
心理咨询师报考：2026年8月心理咨询师水平三四级证书报考指南｜卫健委明确：薪酬、编制、职称重大调整
为加强心理咨询师队伍专业化、规范化和职业化建设，促进我国心理咨询行业健康发展，正式启动心理咨询师水平评价工作。该工作以多项国家政策为依据，旨在建立科学规范的评价体系，为社会培养高质量的心理服务人才。
项目背景：
规范行业发展，回应社会需求
取得心理咨询师水平证书者可向全国性的心理学会/协会申请登记和注册（认定），获得学会/协会提供的专业支持及服务。
等级设置：
四级递进，能力清晰
1、职业定义
心理咨询师是运用科学心理学理论、方法和技术，遵循心理咨询专业伦理，帮助服务对象减少心理困扰，改善心理状态，促进其成长与发展的社会工作专业人员。
心理咨询师从事个体心理咨询、团体心理辅导与咨询。工作范围涵盖心理咨询、心理危机干预、心理测量与评估、生涯辅导与咨询、心理健康教育、心理训练及心理健康管理等领域。
2、水平等级
心理咨询师分四个水平等级，由低到高为助理心理咨询师、三级心理咨询师、二级心理咨询师和一级心理咨询师。
3、职业规范
熟悉心理咨询行业法律法规及伦理准则，了解心理咨询师的角色定位。
申报条件：
明确门槛，分层要求
考核方式：
科学评价，规范流程
1、助理心理咨询师
助理心理咨询师水平评价采用笔试的方式进行评价。
2、三级、二级、一级
三级、二级、一级心理咨询师水平采用笔试与综合评审相结合的方式进行评价。
笔试考核
★ 笔试科目包括心理学综合和心理咨询实务，实行百分制，成绩60分以上为合格。
★ 笔试采用上机考试或纸笔考试。助理心理咨询师和三级心理咨询师笔试每年举办2次，二级心理咨询师笔试每年举办1次，一级心理咨询师笔试两年举办1次。
★ 一级心理咨询师单科笔试成绩有效期为4年，其他级别单科笔试成绩有效期为3年。笔试科目全部合格者在成绩有效期内可申请参加相应级别的综合评审。
评审相结合的方式进行评价。
综合测评
★ 综合评审成绩分为合格与不合格。
★ 综合评审采取专家评审或专家评审与人工智能评审相结合的方式。三级和二级心理咨询师综合评审由经授权地区或系统内的专业机构组织实施，一级心理咨询师综合评审由管理中心组织实施。
★ 笔试科目和综合评审成绩全部合格者，管理中心授权核发相应级别的心理咨询师水平评价证书。
证书效力：
专业认可，行业参考
中国心理学会向通过心理咨询师水平评价综合考试的考生核发相应级别的心理咨询师水平等级证书。证书统一编号，统一查询，可供用人机构和心理咨询服务对象参考。
无论您是心理学爱好者、希望进入心理咨询行业的新手，还是致力于提升专业能力的从业者，都可报名加入我们的培训体系，在专业引导下踏上规范化、专业化的心理咨询师成长之路。
微信扫一扫 
