学院介绍

广东中大职业培训学院（以下简称“中大培训”）结合全国职业技能培训政策导向与市场需求，进一步梳理并完善培训项目体系，涵盖民生服务、职称晋升、心理健康、健康养生、数字智能五大核心领域，全方位满足全国各类学员技能提升与职业发展需求，持续践行“合法办学、规范育人、赋能成长”的办学理念，为中大培训高质量发展注入新动力。目前，中大培训招生范围覆盖全国，依托线上线下结合的灵活办学模式，为各地学员提供便捷、专业的培训服务。

作为经广东省人力资源和社会保障厅批准成立、省民政厅备案的正规职业培训院校，中大培训自2004年筹备创办以来，深耕职业教育领域二十载，招生范围已拓展至全国，累计服务各类学员逾20万人次，凭借完备的办学资质、专业的教学服务、贴合市场的课程设置以及线上线下融合的灵活学习模式，不仅成为省内职业培训领域的标杆机构，更获得了全国广大学员的广泛认可，先后被认定为省、市技能培训定点机构及青年创业就业见习基地。

【企业人力资源管理师报名咨询入口】https://work.weixin.qq.com/kfid/kfc1c8a84152c8df27c

各有关单位：

　　为进一步提升技能人才评价工作质量与公信力，强化职业技能等级证书的权威性、通用性及社会认可度，根据省人力资源社会保障厅《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》（粤人社函〔2021〕76号）和《广东省人力资源和社会保障厅关于开展2026年碳排放管理员等12个职业技能等级统一认定工作的通知》（粤人社函〔2026〕107 号）部署要求，经研究决定，将参加2026年全省职业技能等级统一认定工作（以下简称“统一认定”）。现将6月27-28日考期的统一认定相关事项通知如下：

确定了！2026年广东省职业技能等级认定考试全省统考时间已定！企业人力资源管理师超全考试指南，建议收藏！

　　一、认定和报名时间

　　（一）认定时间、职业范围：

　　1.2026年6月27日：企业人力资源管理师（四、三、二、一级）、劳动关系协调师（四、三、二、一级）；

　　2.2026年6月28日：职业指导师（四、三、二、一级）、职业培训师（三、二、一级）、政务服务办事员（三级）；

　　二、申报条件

　　根据国家人力资源和社会保障部颁布的职业技能标准，动态更新相关职业技能申报条件。请各考生严格按照国家和省相关职业技能标准申报条件，根据公告进行报名。

备注：

　　按工作年限条件报考的考生，根据报考条件的要求，请按所需的工作年限提交工作年限证明文件并附上目前所在单位劳动合同/离职证明（或提供其他从业岗位与报考职业的相关性证明材料），以及对应的从业时长相关证明（附在工作年限证明文件后）。选择深圳考区的考生，仅需在工作年限证明上加盖目前所在单位公章及对应的从业时长相关证明。

从业时长证明、从业岗位与报考职业的相关性证明：

　　①从业时长证明材料须提交包含但不限于社保缴纳记录、工资支付凭证、个人所得税缴纳记录等材料作为主要佐证依据（考生可提供其中一种或多种）;

　　②从业岗位与报考职业的相关性证明材料须提交包含但不限于以下材料：

　　在职考生：须提供劳动合同或劳务派遣合同；

　　已离职考生：须提供离职材料；

　　未签订劳动合同的从业人员（如网络平台从业者、小型实体企业（含家政公司等）中实行计件提成的从业人员等）：可提供平台数据、电子订单、服务记录、计件结算凭证等材料。

　　三、证书管理

　　统一认定将按照全省统一样式核发职业技能等级证书，证书统一加印广东省职业技能等级统一认定官方标识。经认定合格人员，由广东劳动学会印制并颁发职业技能等级证书；证书信息可在技能人才评价工作网（http://osta.mohrss.gov.cn）官方平台查询核验。

什么是企业人力资源管理师？

企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，在企业内部主要从事员工招聘选拔与配置、薪酬福利管理、人力资源规划、培训和开发、绩效管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

职业技能等级：企业人力资源管理师共设四个等级，分别是四级（中级）、三级（高级）、二级（技师级）、一级（高级技师级）。

企业人力资源管理师的工作内容

涵盖多个方面，包括人力资源规划（根据公司规模需求规划合理的招聘信息等）、招聘与配置（策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等）、培训与开发（从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等）、薪酬管理（设计薪酬，调整薪资福利等）、绩效管理（激励型绩效管理或管控型绩效管理）、劳动关系管理（如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等）。

此外，还有

劳动关系协调师、劳务派遣管理员

等人力资源相关职业方向

劳动关系协调师

劳动关系协调师是指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

劳动关系协调师是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。他们主要负责劳动标准的宣传和实施管理，以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作。

劳务派遣管理员

劳务派遣管理员是指从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控、派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。他们隶属于企业人力资源管理师序列，但专注于劳务派遣业务的管理。

劳务派遣管理员的工作内容包括项目开发管理、项目运营管理、项目风险管理、项目费用管理以及劳务服务所涉及的相关法律法规等。他们在人力资源公司中是产品价值的创造者、项目经营管理者；在用工单位中是劳动合同的管理者、人事事务的服务者、灵活用工的协同者、劳务员工配置的供给者、劳动关系的协调者。

企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员报考：确定了！2026年广东省职业技能等级认定考试全省统考时间已定！企业人力资源管理师超全考试指南，建议收藏！

取得企业人力资源管理师有什么优势？

1.专业能力认证：企业人力资源管理师证书是对持证者在人力资源管理领域专业知识和技能的权威认证。这意味着持有该证书的人已经通过了专业的考试和评估，具备了从事人力资源管理工作的基本能力和素质。

2.拓宽职业道路：持有企业人力资源管理师证书有助于求职者进入人力资源管理领域，并在职业晋升中占据优势。这个证书可以作为进入好企业和好职位的敲门砖，为求职者提供更多的职业机会和发展空间。

3.提升职场竞争力：在竞争激烈的职场环境中，持有企业人力资源管理师证书的专业人士能够更快适应新角色，运用所学知识和技能解决实际问题。这种专业能力的展现能够提升他们在职场中的竞争力，从而获得更好的薪酬待遇和晋升机会。

4.促进个人成长：学习考证过程是一个系统的学习和提升过程，有助于持证者掌握最新的人力资源管理理念和方法。这不仅能够提升他们的专业素养，还能够促进他们的个人成长和职业发展。

5.薪酬待遇优势：通常情况下，持有企业人力资源管理师证书的人力资源管理师可以获得相对较高的薪酬待遇。这是因为企业往往更愿意为具备专业技能和证书的求职者提供更高的薪资水平。

6.全国可查：考试合格者，颁发企业人力资源管理师（劳动关系协调师、劳务派遣管理员）职业技能等级证，国家认可，全国联网查询。

7.终身有效：企业人力资源管理师证书是终生有效的。这意味着持证者可以长期享受该证书带来的各种优势和便利。

8.增强企业竞争力：对于企业来说，拥有持有企业人力资源管理师证书的管理人员能够提升企业的管理水平和形象。这有助于企业优化人才结构，提高员工满意度和忠诚度，从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。

9.享受政策补贴：为了鼓励人们提升职业技能和素质，国家提供一系列的政策补贴和奖励。持有企业人力资源管理师证书的人员可能有机会享受这些政策补贴和奖励，从而降低他们的学习和取证成本。

补贴情况

符合条件可申请补贴

一级政府补贴：3000元

二级政府补贴：2500元

三级政府补贴：2000元

四级政府补贴：1500元

企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员报考：确定了！2026年广东省职业技能等级认定考试全省统考时间已定！企业人力资源管理师超全考试指南，建议收藏！

2026年企业人力资源管理师报考指南

近日，为贯彻落实国家和广东省技能人才评价制度改革的精神，根据人力资源和社会保障厅有关职业技能等级认定工作系列文件规定《关于职业技能等级认定工作有关事项安排的通知》已公布，制定了2026年全年企业人力资源管理师考期。

👇👇👇

2026年报考时间

2026年企业人力资源管理师有5次考试安排，考试时间分别是2月1日、6月14日、9月6日、11月8日，具体报名时间和报考级别如下：

【2026年2月1日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：（已截止报考）

【2026年6月14日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：5月上旬截止

【2026年9月6日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：8月上旬截止

【2026年11月8日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：10月上旬截止

劳动关系协调师2026年报考时间

2026年劳动关系协调师有4次考试安排，考试时间分别是1月11日、4月19日、7月19日、10月18日，具体报名时间和报考级别如下：

【2026年1月11日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：（已截止报考）

【2026年4月19日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：3月中旬截止

【2026年7月19日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：6月中旬截止

【2026年10月18日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：9月中旬截止

企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员报考：

劳务派遣管理员2026年报考时间

2026年劳务派遣管理员有4次考试安排，考试时间分别是1月11日、4月19日、7月19日、10月18日，具体报名时间和报考级别如下：

【2026年1月11日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：（已截止报考）

【2026年4月19日】周日

考试级别：四级、三级、二级

报名时间：3月中旬截止

【2026年7月19日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：6月中旬截止

【2026年10月18日】周日

考试级别：四级、三级、二级

报名时间：9月中旬截止

2026年企业人力资源管理师证书报考流程

报考条件

企业人力资源管理师证书均为职业技能等级认定社会培训评价组织所颁发。企业人力资源管理师在满足相关专业或工作年限要求后，可以报考对应等级的证书。三、四级之间符合条件可以跨级考试。

报考时间

2026年企业人力资源管理师考试时间已经明确，2026年四级、三级、二级、一级企业人力资源管理师最近一场考试定于6月。劳动关系协调师、劳务派遣管理员最近一场考试定于7月。

考试形式

考核内容分为分为理论知识考试和专业能力考核。二级/技师、 一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用电脑上机考试的方式。认定成绩（不含“综合评审”）在认定结束后14个工作日公布。

报考流程

企业人力资源管理师报考方式：考生联系机构，由机构协助代报名。

报名考证流程：咨询机构 → 填报信息 → 报名缴费 → 备考（课程+题库+教材） → 考试通知 → 正式报考 → 打印准考证 → 考试拿证 → 符合条件自行申请补贴