日前记者从工行宁德周宁支行获悉，为进一步做好困难员工的救助工作，增强企业的凝聚力，该行积极组织开展2013年困难员工的救助工作，更好帮助困难员工树立信心、渡过难关，感受到工行大家庭的温暖，营造快乐工作、幸福生活氛围。

据工行宁德周宁支行相关负责人介绍，该行全面部署，摸底调查。为确保此次救助工作圆满完成，工行宁德周宁支行不遗漏任何一名需要帮助的员工，通过NOTES向全行下达工作安排，对全行员工进行逐一摸底调查，并着重将患重症疾病导致生活困难的员工，因灾害造成重大伤亡和财产损失的员工、家庭人均生活水平在当地最低生活保障线以下的员工、因长病而不能正常工作、本人收入低、家庭负担重的员工等列重点救助帮扶对象，使困难员工在经济上得到救助，精神上得到安慰。

此外该行实行集体决定原则，严格把控流程。工行宁德周宁支行通过前期大排查，将具体救助金发放程序转达给每位员工知晓，具体包括特困员工提出申请、填写《特困救助金申请表》和上交特困证明材料等。对新增困难员工严格把关，经过工会会议讨论和公示，切实按照程序做好救助工作，确保特困员工享受救助基金。同时根据宁德市分行文件要求做好工会工作管理二期系统中特困救助工作的录入和审批工作。

最后该行多方开展，确保效果。工行宁德周宁支行及时确认汇总并上报宁德市分行进行审批，保证特困救助工作的时效性，确保补助金能够按时发放到位。该行在做好救助金发放的同时，通过来访接待、政策咨询、法律援助、生活救助等多种形式，为困难员工提供帮助和服务，切实为困难员工解难题、送温暖、卸包袱，通过交心谈心，举办心理健康知识讲座、开展心理疏导，积极帮助消除困难员工无助、压抑和焦虑等心理障碍，感受组织的关怀和温暖，激发困难员工战胜困难的勇气，全行努力营造和谐、奋进、健康向上的良好氛围。