在当今职场环境中，人力资源管理作为企业发展的核心要素之一，越来越受到企业的重视。对于希望在这一领域深耕细作的专业人士来说，考取人力资源管理师证书无疑是提升职业竞争力的重要途径。
面对企业人力资源管理师证和人力资源管理师证两种选择，许多人可能会感到困惑。下面将详细解析这两种证书的不同之处，并介绍报考条件、报考流程。

证书的不同点：职业技能等级证书VS职业资格证书

众所周知人力资源管理师有两种证可以考一个是企业人力资源管理师证另一个是人力资源管理师证两个证书有什么不同？人力资源管理师考哪一个证比较好？👇👇👇

企业人力资源管理师（职业技能证书）

颁发机构：由人社部授权的第三方评价机构颁发
查询方式：全国通用、全网可查，可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心OSTA全国联网查询
查询网址：https://zscx.osta.org.cn/
特点：该证书侧重于职业技能的评价，反映持证者在人力资源管理方面的实际操作能力和专业水平。适合那些希望从事具体人力资源管理工作，注重实践技能提升的人士。

人力资源管理师证（职业资格证书）

人力资源管理师属于中级经济师的其中一种专业类别（助理人力资源管理师对应初级经济师，人力资源管理师对应中级经济师，高级人力资源管理师对应高级经济师）。
颁发机构：由人力资源和社会保障部颁发
查询方式：国家职业资格证书目录，可在人力资源和社会保障部人事考试中心查询
查询网址：http://www.cpta.com.cn/
特点：该证书属于中级经济师的一种专业类别，不仅涵盖了人力资源管理的专业知识，还涉及经济学、管理学等多学科知识。适合那些希望在人力资源管理领域有深入研究，同时希望拓宽知识视野，提升综合素质的人士。
两个证书的不同，一个表格看明白！证书名称针对人员针对职业（工种）拿证方式谁发证技能人员职业资格证书技能人员职业资格目录内的技能人员职业资格技能鉴定职业资格实施部门（单位）职业技能等级证书技能人员职业资格目录外技能人员职业（工种）等级认定用人单位和社会培训评价组织（统称评价机构）

两本证书的含金量谁高？报考哪本证书好？

职业技能等级证书的获得是通过经人力资源社会保障部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织实行的职业技能等级认定。
职业技能等级证书主要针对《国家职业资格目录》外的一些社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），其中就包括了企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员等。
人社部已经明确两种类型的证书发证单位不一样但“含金量”是一样的两个证书在相关政策认可度上具有同等的效力
选择考取哪一种证书，应基于个人的职业规划、兴趣爱好以及职业发展需求。
如果您希望快速进入人力资源行业，从事具体的管理工作，注重实践技能的提升，那么企业人力资源管理师证可能更适合您。 这个证书更侧重于职业技能的评价，能够帮助您快速掌握人力资源管理的核心技能，提升实际操作能力。

补贴情况

符合条件可申请补贴一级政府补贴：3000元二级政府补贴：2500元三级政府补贴：2000元四级政府补贴：1500元

如果您希望在人力资源管理领域有深入研究，拓宽知识视野，提升综合素质，同时希望未来能在更广泛的领域（如经济学、管理学）有所发展，那么人力资源管理师证可能更适合您。 这个证书不仅涵盖了人力资源管理的专业知识，还涉及其他学科知识，能够为您的职业发展提供更广阔的空间。
温馨提示：考取企业人力资源管理师，符合条件可以申领1500-3000元的职业技能提升补贴；考取人力资源管理师（中级经济师）可以抵扣个人所得税3600元。
值得注意的是企业人力资源管理师和人力资源管理师在报考条件上有差异大家可以对照符合哪个证书报考？
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企业人力资源管理师报考条件具备以下条件之一者，可报考企业人力资源管理师：
1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
人力资源管理师报考条件具有经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位，具体学历要求如下：
1.大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
2.大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
3.第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
4.硕士学位，从事相关专业工作满1年。
5.博士学位，无需工作经验，可直接报考。
6.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年的人员，也可以报考中级经济师。

企业人力资源管理师报考指南

近日，为贯彻落实国家和广东省技能人才评价制度改革的精神，根据人力资源和社会保障厅有关职业技能等级认定工作系列文件规定《关于职业技能等级认定工作有关事项安排的通知》已公布，制定了2025年全年企业人力资源管理师考期。
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2025年报考时间

2025年企业人力资源管理师有5次考试安排，考试时间分别是1月12日（报考已截止）、3月16日、6月15日、9月14日、11月16日，具体报名时间和报考级别如下：
【2025年3月16日】周日 考试级别：四级、三级报名时间：2024/12/17 - 2025/2/3【2025年6月15日】周日 考试级别：四级、三级、二级、一级报名时间：2025/3/17 - 2025/5/4【2025年9月14日】周日 考试级别：四级、三级报名时间：2025/6/16 - 2025/8/3【2025年11月16日】周日 考试级别：四级、三级、二级、一级报名时间：2025/9/15 - 2025/10/10

企业人力资源管理师

最低学历：高中或同等学历①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
考试形式考核内容分为分为理论知识考试和专业能力考核。二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用电脑上机考试的方式。认定成绩（不含“综合评审”）在认定结束后14个工作日公布。

人力资源管理师报考指南

2025年中级经济师（人力资源管理师）考试时间为11月1日和2日。此次考试采用机考形式，分为两天进行，具体考试时间以准考证上的安排为准。
中级经济师考试是我国重要的职业资格考试之一，每年举行一次。通常情况下，报名时间安排在每年的7月至9月之间，考试时间则安排在每年的11月中旬。考生应及早备考，密切关注报考通知，及时了解报名和考试的具体时间，以便做好考证准备。

报考流程

报名考证流程：咨询机构 → 填报信息 → 报名缴费 → 备考（课程+题库+教材） → 考试通知 → 正式报考 → 打印准考证 → 考试拿证 → 符合条件自行申请补贴/申请抵扣个人所得税