受GZ市地税局委托，我院于2011年3月20日在GZ大酒店举办《爱岗敬业》培训讲座，地税局230多名公务员参加了本次培训。对于“爱岗敬业”这个传统却棘手的职场课题，暨南大学马教授从心理的角度全新剖析形成职业冷漠的原因，帮助学员掌握培养自我负责意识的关键和方法、及如何通过心态调整让自己更快乐工作的要领。

据培训效果学员评估统计结果，学员对“讲师个人魅力”和“课程内容评价”两方面持非常肯定的态度，普遍认为此次课程对其所在单位部门运用很有帮助，对本课程的满意程度鉴于好与非常好之间。不少人提到希望我院和税局多保持联系，多举办此类培训讲座。

培训结束在返回学院路上，我们收到了局方发过来的短信(原文)：

人事科长：非常感谢贵学院给我们带来了一顿精彩和丰富的精神大餐！希望有机会继续我们今天愉快的合作！

主管局长：讲座效果很好。希望今后能够更好合作。

课程支持：梁老师

联系电话：136 8888 8768

         

附《爱岗敬业》课程提纲 

1.0 职场第一意识——责任意识

1.1 责任意识是进入职场的一张资格证

1.2 责任意识是评价工作素质的重要指标

1.3 责任意识的外在表现

2.0 爱岗敬业的难点——职业冷漠

2.1 职业冷漠是怎样形成的

2.2 扼杀工作热情的五大“杀手”

2.3 职场的五大心理误区

3.0 责任意识的核心观念——自我负责

3.1 何谓自我负责

3.2 自我负责的具体表现

3.3 自我负责意识的自我培养

4.0 爱岗敬业的要领

4.1 平凡不等于平庸

4.2我们时常不能选择工作本身，但我们可以选择用什么方式去工作

4.3自我提高工作快乐指数的方法