虽然我不是读人力资源管理的，但是，我都会利用课余时间去图书馆借相关的管理书来看的，觉得管理这门课确实有很多值得我们大学生去学习的，通过看一些人力管理的案例分析，可以了解到相关的企业内部的战略和战术、岗位说明书、公司招聘策略、面试评估、绩效管理、公司薪酬体系、员工培训方法、激励、劳动关系等所涉及有管理学、经济学、法律学的知识。所以，报考这门考试确实能让一个非本专业的学生学到更多的知识，为将来的职业生涯规划定下了一个基础。

    现在，我分享一下我准备这门考试的经验，给大家提供一些我个人的方法，希望对大家有用。首先，考这个证主要需要三本书籍：人力资源管理师（三级）（相关知识与能力要求）、人力资源管理师（三级）（基础知识）、人力资源管理师（三级）（考试指南）；其中，还有两本分别是人力资源管理师（常用法律手册）、人力资源管理师（职业道德），这两本在考试里面占的分值不多，主要考察个人的常识、道德素质、诚信、行为态度取向、职业纪律规范等，这两本书的内容只要大家认真地听老师讲，把老师所给的内容都有看过，基本上问题不是很大。建议大家，最好把老师的资料都打印出来看而不要再电脑上看，这样携带方便和复习效率都更高，如果大家觉得买这些书很贵，可以借同学的去复印。但是，复印出来的书很厚和重，看起来总是会觉得有很多内容看不完，这会对自己造成压力，效果不好；所以，复印书的同学可以把书本按章节不同来分别复印，分成几本，这样看书时就更有效率了。

    人力资源管理师的主教材是最重要的，一定要把这本书看多几遍，在老师讲课之前也许对内容不太了解，看的时候比较吃力，大致知道内容是什么，对于听课是很有帮助。在听课时，大家不要急着去做笔记，因为内容比较多，老师讲得会比较快，上课的时候认真听老师对每一个知识点是如何理解的，每一个知识点又是怎样串在一起去理解的。对于书本里面的内容，先看大标题是讲什么的，再看小标题，一层层去看，小标题下面比较详细的内容主要是为了解析，让我们看懂。听完课之后，就去下载老师给的资料，把资料打印出来看，再重新看多一遍讲过的内容，再去做做考试指南里面的题目，这时你就会觉得不明白的地方都能弄懂了。一开始确实觉得比较难上手，很多知识点要记。但是，把不懂的看多几遍就会在不经意间记住了。

    主教材中，第一、三、五章的内容是最需要看多几遍的章节，因为知识点比较多，而考试中在这几张中出大题的概率比较大。不过，每一年考试哪一章出大题还是需要多听老师所讲到的重点，哪一部分容易出大题，就认真去琢磨，做一下相关的题目。在最后一个月备考时，大家可以上网或去书店买《人力资源管理师》（历年真题与解析）的试卷来做，里面的选择题都会有很详细的解析，出自哪一章哪一页都有，这比只有答案没有解析会好很多，不过，有些选择题答案可能是错的，这就需要你对书本知识的熟悉程度。如果只有答案但对课本内容又不太熟悉的话，就会相信了一个错误的答案了。对历年的题目，做2遍看2遍，重复去看，这样就会对书本的内容很熟悉了。

    基础知识那本书只有选择题（单选、多选）没有大题，大家在考前一个星期把书本看一遍和把老师的重点复习一遍，基本上都可以了。当然，也是需要做题目巩固一下的。

    这些是我个人的复习意见，每一个人都有适合自己的不同方法，选择了合适自己的方法，那通过这门考试的几率就很大，大家肯下功夫去学习，一定会有好的收获。