健康现状不容乐观

　　近几年“过劳死”已经成为现代社会中既令人慨叹又令人恐惧的话题，因为许多精英人物的英年早逝，给人们敲响了警钟，虽然不少人对健康的重要性有了一定认识，但是由于种种现实原因，许多白领、精英的生理、心理还是不得不超负荷运转，处于严重的“亚健康”状态，我们可以发现很多开上百万元车的企业家，会花很多钱给车做定期保养，却很少想过给自己的健康做定期保养。各类精英需要经营管理企业，同样也应该知道自己的健康更需要管理。但是由于根深蒂固的陈旧观念及不良的生活方式导致公众健康意识淡漠、健康知识缺乏，全社会民众的健康水平普遍低下。生活方式病、亚健康所构成的危害已经引起了各方面的高度重视。

　　健康管理前景喜人

　　健康管理是构建我国第三方服务式的健康产业工作引擎，其职能是对健康人群、亚健康人群、疾病人群的健康危险因素进行全面监测、分析、评估、预测、预防和维护。实施健康管理是将以往的生病后就医为主的模式变为生病前干预的健康管理模式，达到节约医疗费用支出、维护健康的目的。具体是对个人和群体的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为其提供有针对性的健康指导，并干预实施。

　　上个世纪60年代的西方国家已经把健康管理作为医疗服务体系中不可或缺的一部分，美国、德国、英国、加拿大、芬兰、日本等国家逐步建立了不同形式的健康管理组织。企业决策层也意识到员工的健康直接关系到企业的效益及发展，这种意识使健康管理第一次被当成一项真正的医疗保健消费战略。在美国经过20多年的研究得出了这样一个结论，：10％的个人和企业未参加健康管理，医疗费用比原来上升90％；90％的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10％。

　　健康专业人才紧缺

　　世界卫生组织的一项报告显示：人类三分之一的疾病通过预防保健可以避免或有效控制。“健康管理师”这一新行业正是基于这样的背景和社会大环境产生的，据北京某调查机构资料显示北京目前高血压、糖尿病人和恶性肿瘤患者呈不断地上升态势，卫生部门认为，现代人膳食结构不合理、缺少体育锻炼，抵抗能力下降，心理压力增大是主要原因。随着人口老龄化的进程加快，慢性病的上升，以及人们期望寿命，对保健服务的需求也趋向私人化、固定化，今后家庭、医疗卫生部门以及健康管理机构等都需要健康管理师，但目前国内还相当缺乏专业人才，专家据纲要要求估算我国至少需要200万健康管理专业人才。

　　健康管理师开始认证

　　为解决目前国内紧缺健康管理专业人才的燃眉之急，中国健康教育协会日前启动了“健康管理师”人才资质认证与培训项目。据主办单位北京世健联首席专家孙树侠教授介绍，合格的健康管理师须具备超前的健康管理意识；其次，必须具备广博的保健知识，能够从营养与健康、心理与健康、运动与健康、环境与健康、康复养生等日常生活的各个方面给予指导；另外，其应该具备健康信息采集、健康分析、健康评估和健康教育与促进等管理个人或群体健康指导的能力。据了解，“健康管理师”培训与认证首先在北京、上海等城市开始试点，然后逐步在全国推广，力争用3至5年时间在全国培训10万名健康管理师专业人员，指导人们健康生活、工作。