2018年5月考期人力资源管理师招生简章 2018年5月考期人力资源管理师招生简章
时间：2018-03-23 来源：
人力资源管理师2018年5月考期招生简章
培训班型与费用标准
|
级别
|
课时数
（学时）
|
培训费（元）
|
鉴定费
（元）
|
补贴标准
（元）
|
|||
|
网授课
|
面授课
|
强化班
|
金牌班
|
||||
|
四级
|
68.25
|
800
|
/
|
/
|
/
|
300
|
1600
|
|
三级
|
68.25
|
1000
|
1680
|
2180
|
3080
|
380
|
1600
|
|
二级
|
72
|
1300
|
2180
|
2880
|
3880
|
600
|
2000
|
|
一级
|
72
|
2380
|
4080
|
5480
|
6980
|
700
|
2000
|
班型说明：1、网授课：网络视频音频，一年有效。2、面授课：集中在课堂里直接当面授课学习，一次完整课程。3、强化班：网授课+面授课，网授课一年有效。第一次参加考试之日起算，一年内可免费重复听面授课一次。4、金牌班：网授课+面授课，三年内无限次循环上课，参加全部考试都考不过退培训费100%。5、学时标准：1学时=40分钟。
报考时间：预计2018年3月，具体时间以省鉴定中心通知为准。
考试时间：预计2018年5月20日8:30-12:30，具体时间以省鉴定中心通知为准。
培训费优惠：1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。2、学生价8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。3、老学员8.5折。4、金牌班不享受1-3优惠政策。5、企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。
四/三/二/一级基础课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
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网授课
|
面授课
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强化班
|
金牌班
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|
基础知识
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劳动经济学
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
劳动法
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||||||
|
现代企业管理
|
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|
管理心理与组织行为
|
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|
人力资源开发与管理
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四级/三级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
强化班
|
金牌班
|
|
人力资源规划
|
企业组织结构图的绘制
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
工作岗位分析
|
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|
企业劳动定额定员管理
|
||||||
|
人力资源费用预算审核与支出控制
|
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|
招聘与配置
|
员工招聘活动的实施
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
员工招聘活动的评估
|
||||||
|
人力资源的有效配置
|
||||||
|
培训与开发
|
培训项目设计与有效性评估
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
培训课程的设计
|
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|
培训方法的选择与组织实施
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|
培训制度的建立与推行
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|
绩效管理
|
绩效管理系统的设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
员工绩效考评
|
||||||
|
薪酬管理
|
薪酬制度的设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
岗位评价
|
||||||
|
人工成本核算
|
||||||
|
员工福利管理
|
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|
劳动关系管理
|
企业民主管理
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
劳动标准的制定与实施
|
||||||
|
集体合同管理
|
||||||
|
劳动争议的协商与调解
|
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|
劳动安全卫生与工伤管理
|
二级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
强化班
|
金牌班
|
|
人力资源规划
|
企业组织结构设计与变革
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业人力资源规划的基本程序
|
||||||
|
企业人力资源的需求预测
|
||||||
|
企业人力资源供给预测与供求平衡
|
||||||
|
人力资源管理制度规划
|
||||||
|
招聘与配置
|
员工素质测评标准体系的构建
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
应聘人员笔试的设计与应用
|
||||||
|
面试的组织和实施
|
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|
无领导小组讨论的组织与实施
|
||||||
|
企业人力资源的优化配置
|
||||||
|
培训与开发
|
企业培训计划设计与实施
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
培训课程设计与资源开发
|
||||||
|
管理人员培训与开发
|
||||||
|
员工培训效果评估
|
||||||
|
绩效管理
|
绩效考评指标与标准设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
绩效监控与沟通
|
||||||
|
绩效考评方法应用
|
||||||
|
薪酬管理
|
薪酬调查
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
薪酬制度设计
|
||||||
|
薪酬计划的制定
|
||||||
|
企业补充保险管理
|
||||||
|
劳动关系管理
|
劳务派遣用工管理
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
工资集体协商
|
||||||
|
劳动安全卫生管理
|
||||||
|
企业劳动争议处理
|
一级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
强化班
|
金牌班
|
|
人力资源规划
|
企业人力资源战略规划
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业集团组织规划与设计
|
||||||
|
企业集团人力资本战略管理
|
||||||
|
招聘与配置
|
岗位胜任特征模型的构建与应用
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
人才测评技术与应用
|
||||||
|
企业人才的招募与甄选
|
||||||
|
人力资源流动管理
|
||||||
|
培训与开发
|
培训开发体系设计与运行
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业培训文化与成果转化
|
||||||
|
创新能力培养
|
||||||
|
职业生涯规划与管理
|
||||||
|
绩效管理
|
绩效管理系统设计与评估
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
平衡计分卡的设计与应用
|
||||||
|
薪酬管理
|
薪酬制度设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
薪酬激励模式的选择与设计
|
||||||
|
企业福利制度的设计
|
||||||
|
劳动关系管理
|
集体协商的内容与特征
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
重大突发事件管理
|
||||||
|
劳动争议诉讼
|
||||||
|
工作压力管理与员工援助计划
|
||||||
|
和谐劳动关系的营造
|
独家金牌模块
|
序号
|
模块
|
内容
|
学时
|
形式
|
适用级别
|
网授课
|
面授课
|
强化班
|
金牌班
|
|
1
|
模拟考试
|
全真模拟考试
|
5.25
|
测试
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
2
|
考试通关指南
|
鉴定比例与形式
|
3
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
快速阅读与高效记忆
|
|||||||||
|
三步学习五遍复习法
|
|||||||||
|
科学高效时间安排
|
|||||||||
|
3
|
职业道德
|
考试比例与形式
|
3
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
考试重点
|
|||||||||
|
考试技巧
|
|||||||||
|
4
|
通关宝典口袋书
|
知识关键点
|
/
|
口袋书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
鉴定考试点
|
|||||||||
|
重点
|
|||||||||
|
难点
|
|||||||||
|
5
|
通关宝典手机版
|
知识关键点
|
/
|
电子书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
鉴定考试点
|
|||||||||
|
重点
|
|||||||||
|
难点
|
|||||||||
|
6
|
知识导图
|
基础知识导图
|
/
|
电子版
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
技能教材知识导图
|
|||||||||
|
各章节知识导图
|
|||||||||
|
7
|
自测系统
|
入学测评
|
/
|
软件
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
分章节习题自测功能
|
|||||||||
|
历年全真题自测功能
|
|||||||||
|
模拟试题自测功能
|
|||||||||
|
自测题自动评分纠正功能
|
|||||||||
|
错题知识点分析功能
|
|||||||||
|
8
|
论文
辅导
|
论文写作辅导
|
3.75
|
面授
|
二
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
论文答辩辅导
|
|||||||||
|
9
|
文件框辅导
|
文件框考试特点
|
3.75
|
面授
|
一
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
文件框答题技巧
|
|||||||||
|
10
|
总复习串讲
|
人力资源基础
|
4.5
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
人力资源规划
|
|||||||||
|
招聘与配置
|
|||||||||
|
培训与开发
|
|||||||||
|
绩效管理
|
|||||||||
|
薪酬管理
|
|||||||||
|
劳动关系管理
|
教材、独家教辅与金牌服务
|
序号
|
教材、独家教辅与金牌服务
|
形式
|
适用级别
|
网授课
|
面授课
|
强化班
|
金牌班
|
|
1
|
《职业道德》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
2
|
《企业人力资源管理师基础知识》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
3
|
《企业人力资源管理师教材》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
4
|
《企业人力资源管理师考试指南》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
5
|
《职业道德通关宝典》
|
教辅
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
6
|
《企业人力资源管理师通关宝典》
|
教辅
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
7
|
通关宝典电子书手机版
|
电子书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
8
|
自测系统
|
软件
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
9
|
知识导图
|
电子版
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
10
|
习题集
|
教辅
|
一二三
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
11
|
理论卷复习重点与答题技巧
|
电子版
|
一二三
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
12
|
技能卷复习重点与答题技巧
|
电子版
|
一二三
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
13
|
2018年5月考期复习重点
|
电子版
|
一二三
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
14
|
论文撰写指南
|
电子版
|
二
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
15
|
优秀论文集
|
电子版
|
二
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
16
|
论文答辩指南
|
电子版
|
二
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
17
|
文件框应试技巧
|
电子版
|
一
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
18
|
课程课件
|
电子版
|
一二三
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
19
|
报考指南
|
电子版
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
20
|
人力资源管理师必备工作手册
|
电子版
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
21
|
免费补修缺席课程
|
权利
|
一二三
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
22
|
考试不过退费协议
|
权利
|
一二三
|
/
|
/
|
/
|
√
|
|
23
|
免费重修权
|
权利
|
一至三
|
/
|
/
|
√
|
√
|
|
24
|
预约课程时间
|
权利
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
25
|
报考/考试服务
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
26
|
颁发学院结业证书
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
27
|
协助政府补贴办理
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
28
|
老学员报读享受优惠
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
咨询与报名服务
全国咨询热线：4008809388；QQ咨询：4008809388
网上咨询/电话咨询/QQ咨询/上门咨询/报名缴费时间：每日8：45-21：00
具体上课时间见《人力资源管理师课程总表》
如有修改，请以学院最新公布为准