在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。广东中大职业培训学院又迎来一批人力资源管理师的学员，热情高涨地加入人力资源管理这职业培训行列中。2012年9月8日，我院人力资源管理师国家职业资格鉴定培训RL1209AB周六班正式开学。开学清晨8：45-9：00，来自社会各行各业的人力资源管理师的31名学员不约而同齐集在天河购书中心8楼807多媒体教室参加开学典礼。

  主要课程：人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。当天课程《基础知识》由王涛老师主讲。欢迎广大从事人力资源管理或对人力资源管师感兴趣的人士请致电400 880 9388咨询插班！
　 师资来源：
　　    1．广东省人力资源管理师国家职业资格鉴定专家组专家；
　　    2．中大等高校人力资源管理专业教授；
　　    3．具备丰富人力资源管理实战经验的专业人士等。
　 学习形式：
　　    理论+技能+考试复习指导+试题分析+案例分析+答疑等。
　 报名流程：
　　    1．可拨打学院招生咨询全国热线400 880 9388；咨询后汇款学费报名；
　　    2．可拨打电话400 880 9388咨询预约后直接来学院在广州市天河区广州购书中心8楼的办公场所报名；
　　    3．参加学院人力资源管理师职业发展免费讲座需致电400 880 9388预约座位号！