人力资源管理师从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。据介绍，人力资源管理师为必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理师是复合型的高级专业管理人才，与通常我们所理解的人事部门从业人员有所区别，该岗位从业人员不仅要求对人事工作具备专业的知识与眼光，还要求其对行政工作有较强的管理能力。高级人力资源管理师要求能从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统。业内人士表示，人力资源行业职业生涯规划轨迹较清晰，有意从事该行业的人员可找准定位从人事或行政助理起步，根据个人能力及工作经验积累而定，上升空间还是较为广阔的。为了加深对人力“选”、“育”、“用”、“留”的认识，广东中大职业培训学院又迎来一批莘莘学员，热情高涨地加入人力资源管理师这职业培训行列中。2012年7月31日，我院人力资源管理师国家职业资格鉴定培训RL1207CD周二四晚班正式开班。开学傍晚18：00-18：30，来自社会各行各业的人力46名学员不约而同齐集在天河购书中心8楼806多媒体教室参加开学典礼。

   落日霞辉的傍晚，46名人力资源管理师学员在教务管理中心教务胡老师指导下开始熟悉我院的教学环境、师资的来源和培训流程等等。胡老师让每一位来自社会四湖五海的学员自我介绍，说一说自己的经历、出社会的感概，赢来同学阵阵掌声！片刻间学员打成一片。集体照之后，在欢快的的音乐就进入当天的课程---《基础知识》。由熟悉重点、难点的蒋欣老师主讲。该班下次课程分别：RL1207C（人力三级）上课时间：2012年8月2日，课程内容《基础知识》；RL1207D（人力二级）上课时间：2012年8月2日，课程内容《基础知识》。欢迎对人力资源管理师感兴趣的人士请致电400 880 9388插班报读！

  主要课程：人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
　 师资来源：
　　    1．广东省人力资源管理师国家职业资格鉴定专家组专家；
　　    2．中大等高校人力资源管理专业教授；
　　    3．具备丰富人力资源管理实战经验的专业人士等。
　 学习形式：
　　    理论+技能+考试复习指导+试题分析+案例分析+答疑等。
　 报名流程：
　　    1．可拨打学院招生咨询全国热线400 880 9388；咨询后汇款学费报名；
　　    2．可拨打电话400 880 9388咨询预约后直接来学院在广州市天河区广州购书中心8楼的办公场所报名；
　　    3．参加学院人力资源管理师职业发展免费讲座需致电400 880 9388预约座位号！