记者昨天从南京市人社局获悉，南京市已启动劳动关系协调员（国家职业资格三级）试点培训计划。南京将逐步推行劳动关系协调员持证上岗制度。劳动关系协调员的主要职责有六项：劳动标准实施管理； 劳动合同管理；参与集体协商与集体合同管理；进行劳动规章制度建设；开展劳资沟通和民主管理；协调处理员工申诉和劳动争议。