关于做好2012年上半年企业人力资源管理师职业资格

全国统一鉴定综合评审工作的通知

 

各参加2012年5月份人力资源管理师职业资格鉴定二级考试的学员：

广东省职业技能鉴定指导中心已将二级论文题目拟定出来，参与论文写作的前提要求必须是理论考试与技能考试均通过，论文成绩通过后需要参加论文答辩。虽然目前5月份国家人力资源管理师二级鉴定考试成绩尚未公布，但论文的写作与提交必须是在成绩公布后的10天内，为了避免各位学员在论文准备与写作的时间太仓促，现将2012年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目及要求公布，请各位参加2012年5月人力资源管理师二级鉴定考试的学员，不论理论、技能成绩通过与否均提前选题并做好论文写作的准备，相关说明如下：

一、考生必须结合个人实际工作，在公布的题目中选择一道论文题撰写论文。

二、2012年5月国家职业资格鉴定考试成绩公布时间约在2012年6月左右，届时将在学院网站www.zhiyepeixun.net“鉴定考试”栏发布查询成绩通知及通过短信通知各位学员查询成绩，具体相关信息请各位学员关注我院网站“鉴定考试”栏通知。

三、论文提交时间为考试成绩（理论、技能）公布后的10天内，论文提交地点：广州购书中心8楼 胡老师18819381666、18819381300

四、书面答辩时间为2012年8月26日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。

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附件一：          2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定

企业人力资源管理师综合评审论文题目

 

论文题一：企业劳动定员方法探讨

论文题二：校园招聘行为分析

论文题三：浅析中小企业培训资源开发

论文题四：剖析行为导向型的绩效考评方法

论文题五：某单位员工福利方案设计

论文题六：用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策

论文题七：试论头脑风暴法在人力资源管理中的广泛应用

论文题八：浅谈小微企业的人力资源管理

 

附件二：         论文写作格式 （详见以下附件）